Многогранный мир психологии
Эта неделя – Неделя психологии, была очень насыщенной и интересной, так как ежедневно проходили мероприятия, посвященные различным областям этой увлекательной науки. Мы тоже не остались в стороне и подготовили аннотированный библиографический список литературы, список статей, книжную выставку и обзор книг «Многогранный мир психологии». Книги для библиотечных мероприятий подбирались с учетом того направления, по которому учатся психологи - «Организационная психология». Чтобы было понятнее, организационные психологи - это специалисты, которые изучают поведение и психологические процессы в организации с целью оптимизации их работы.
Первую часть выставки заняли книги по основам психологии, так как без знания теории личности, его потребностей и мотивации нельзя понять поведение людей в организации. Здесь отдельного внимания требует книга «Психология» автора Роберта Семеновича Немова. Это один из лучших учебников для студентов ВУЗов непсихологического профиля. Немов Р.С. -доктор психологических наук, академик, последовательно и логично изложил в учебнике поведение, познавательные процессы и свойства личности человека, описал человеческие взаимоотношения. В конце учебника имеется словарь терминов. Так же нельзя представить современную психологию без Абрахама Маслоу, чьи уникальные и влиятельные теории не утратили своего значения и по сей день. В третье издание книги «Мотивация и личность» вошел не только переработанный текст с сохранением оригинального стиля Маслоу, но также и развернутая биография Маслоу с полной библиографией его трудов.
В следующем разделе помещены книги по исследованию поведения людей в организациях, группах, лидерству и корпоративной культуре. Учебное пособие «Организационная психология» под редакцией Евгения Ивановича Рогова - одно из немногих пособий по организационной психологии, существующих на сегодняшний день. Автор, профессор педагогических наук, имеющий более 550 работ, в т ч. 17 монографий, сумел подробно рассмотреть методологические и прикладные проблемы психологии, мотивацию персонала и организационное поведение, вопросы карьеры и здоровья в организации. Наша новинка – это учебник Владимира Рафаиловича Веснина «Теория организации и организационного поведения». При подготовке книги использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий по вопросам корпоративного управления, теории и практике организационного поведения.
Управление человеческими ресурсами - так звучит следующий раздел выставки и включает литературу по оценке персонала, развитию карьеры и управлению конфликтами. Хотелось бы обратить внимание на книгу В. Н. Смирнова «Психология управления персоналом в экстремальных условиях». Пожалуй, это единственная книга на русском языке, где так систематично раскрыты методы и методики профессиональной экстремально-психологической подготовки. Книга особенно актуальна в сегодняшнее время, когда усиливается нестабильность социально-экономических, политических и экологических условий жизни. По управлению конфликтами приобретены новые учебные издания: «Технологии и методы разрешения конфликтов» В. Р. Веснина, «Основы конфликтологии» Г. И. Козырева и «Конфликтология» А. В. Дмитриева, но ваше внимание хотелось бы обратить на наиболее признанный труд в этой области – книгу Фридриха Глазла «Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта». В книге раскрыто содержание основных понятий конфликтменеджмента; описаны процессы интервенции, как противопоставляющиеся процессам эскалации конфликта; показана таблица 9 ступеней эскалации конфликта; раскрыто содержание сути диагностики конфликта.
Следующий раздел – раздел по психологии управления, включает очень интересную книгу «Психология менеджмента» под редакцией Г.С. Никофорова, которая является первой книгой в России по одноименному курсу. Здесь раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Также рассматриваются психологические аспекты маркетинга, вопросы женского менеджмента, тренинга менеджеров, их профессионального здоровья – долголетия.
На поведение человека в организации важное влияние оказывают социальные факторы, поэтому книгам по социальной психологии отведено особое место. Здесь хочется представить свежую монографию «Социальная психология общения: теория и практика». Чем она интересна? Здесь имеется раздел, посвященный организационным коммуникациям в виртуальной реальности, когда члены группы никогда не встречаются «лицом к лицу», хотя связаны друг с другом на основе использования компьютеров и телекоммуникаций.
Завершают выставку книги, посвященные психологической диагностике.
31 октября 2025 года
